请看一组来自江苏富园建设有限公司的数据：
2012年度，各项目共计完成施工面积46.5万平方米，实现施工产值6.5亿元；创建“市优工程”23项，创“省级文明工地”2项；企业qc成果分布20余项，获得1项qc成果质量管理小组优秀奖，被评为qc活动先进单位……
数据虽静谧无声却最有力，在泗洪甚至宿迁市有一个颇具口碑的民营建筑企业——江苏富园建设有限公司（以下简称富园建设），这个具有国家建筑施工总承包一级资质的建筑企业，在为泗洪县缔造了一座座精品工程与楼盘的同时，也让“富园建设”这一品牌形象越擦越亮，越发夺目而耀眼，先后荣获“全国十佳文明施工单位”、“全国质量安全管理优秀施工企业”、“全国工程建设用户满意施工企业”、“全国质量管理百强企业”、“宿迁市2012年度建筑业综合十强企业”等荣誉称号。
回顾富园建设的发展历程，佳绩不胜枚举，品牌形象熠熠生辉。我们不禁要问，是什么造就了富园建设的辉煌成绩，他们持续、健康地发展秘笈在哪里？
秘笈一：以集团为依托，富园人健步如飞迎发展
江苏富园集团有限公司始建于上世纪九十年代，注册资本3.2亿元，全国质量诚信aaaa级品牌企业，江苏省房地产开发五十强企业，是一家集房地产开发销售、建筑安装、园林景观设计施工、物业管理、设备安装、农村小额贷款为一身多元化发展的集团公司。而身为江苏富园集团有限公司10个子公司之一，富园建设成立于1999年4月，具有国家建筑施工总承包一级资质，注册资本达1.5亿元，在集团的跨越发展中起到了有力的支撑作用。
“我们集团是宿迁屈指可数的既拥有建筑安装一级资质，还拥有房地产开发二级资质的企业和小额贷款有限公司，以房地产开发为主业，以建筑安装施工为支撑，以园林景观工程相配套，以农村小额贷款为补充，多业并举，综合化发展的公司。”采访中富园集团副总经理田培军自信地说道。
实践证明，相较于其它建筑企业，富园集团良好的行业知名度、雄厚的资金实力、较强的产业整合能力以及健全的管理体制等得天独厚的优势，让富园建设在发展过程中如鱼得水。“富园集团拥有一套完整的发展产业链，项目开发量大，这意味着富园建设在施工项目上没有后顾之忧；在资金保障上，集团公司就是其坚强后盾。人才方面，集团会不定期地为富园建设招贤纳才，充实其队伍力量，增添其发展后劲。”田培军进一步说道。“可以说，富园建设以集团公司为依托，在发展中借力富园集团在泗洪良好的品牌和巨大的影响力，与集团公司同声共振、齐头并进，可谓是如虎添翼。”
秘笈二：以质量为生命，富园人精益求精创品牌
今年的4月13日是富园景都三期开盘的日子，当天富园景都售楼处人声鼎沸，排队买房的人络绎不绝。“我早上5点多就来了，就是为了能早点给儿子订一套心仪的婚房。”“你来得真早啊！”记者说。“我这还不算什么，有的人从昨晚就过来排队了。”“泗洪有那么多楼盘，你为何选择富园景都呢？”记者追问道。张老汉说，富园集团是泗洪当地实力最强的房地产企业，老百姓都说富园建设盖的房子质量好，后期服务也不错。“我们老百姓信得过，不选择富园，选谁呢？”
位于泗洪繁华的泗州大街，建筑总面积35万平方米的富园广场工程项目，是该县首屈一指的超大型综合体。而开发建设的主体就是江苏富园集团有限公司，富园建设作为建设单位，本着“安全第一、科学管理、精心施工、以质取胜”的施工理念，努力将富园广场打造为泗洪城区标志性建筑群。在热火朝天的施工现场，记者采访了富园广场工程部负责人姚松，“工程时间紧、任务重，我们不仅要确保工程进度，还要严抓工程质量安全。”为此，工程部对工程的进度、质量安全、造价实行了严格的“三控制”：按照施工计划倒排工期，细化工程施工进度表，采取平行施工、交叉施工等施工方法，每周召开工程项目例会，查找、协调施工中的各种问题，着力推进工程进度；工程部现场管理常态化、项目部施工精细化、监理部监督严格化，各部门通力合作，通过在抓好工程进度的同时，严把工程安全质量关；在工程造价方面，富园建设在施工前会召集开发方、施工方、监理方、设计方等四家单位进行严格的“图纸会审”，对施工图纸中的细节进行修改、完善，优化施工方案，缩短工期，将不必要的损失降到最低。
一直以来，富园建设视工程质量如生命，全面加强质量管理，力创优质品牌，用实实在在的成绩为富园赢得了众多荣誉和良好口碑，取得了老百姓的认同。如今，像泗洪富园广场，富园天郡、富园景都等这些印有“富园”标记的大手笔工程项目，充分展示着富园建设的超强战斗力与过硬实力。富园天郡小区20栋楼和缔景花园3栋楼获得市优质工程；富园天郡小区项目部被评为2012年绿色施工先进单位；富园广场17栋、18栋、19栋楼工程顺利通过省文明工地验收；富园广场项目部两次评为安全、质量流动红旗称号……
秘笈三：以管理为核心，富园人凝心聚力谋发展
胡建军，富园建设的一名管理人才，现在担任富园景都小区18栋、22栋 、23栋楼项目的负责人。而前段时间，他还只是富园广场项目3栋楼瓦工班组长，好几次因为组织不力导致工程进度缓慢而受到了工程部的通报批评和相关惩罚。“知耻而后勇”，后来，该班组在胡建军的带领下，高歌猛进，工程进度、质量都一直领先他人，经常被领导表扬与奖赏，他自己也因此而获得了“加官进爵”。
夏天，为员工发放洗化用品和冷饮费；冬天，为他们准备取暖费；每月十号前，富园建设都会准时足额发放农民工工资；每个项目施工前，都会主动交纳农民工工资保证金；酷暑严寒之际，富园集团董事长姜道志经常到各个工地进行现场慰问……
而这些生动的细节和事例，充分凸显了富园建设在抓企业管理、制度建设、用人机制等方面的科学性与先进性。
据了解，富园建设始终把人才当成公司的最大的资源和财富，将人才当作提升企业核心竞争力的源泉。为此，建立了科学的人才引进培育、用人留人体系，并形成了一系列行之有效的管理机制，对员工的职业行为、道德准则、岗位职责、考核奖惩等，进行全面的规范管理，致力于打造优秀的人才团队。
富园建设以季度例会为契机，多次组织各项目部、监理单位、工程部负责人外出或相互观摩学习，并制定相关检查制度；经常组织员工进行各种施工经验的学习与规范的培训；共组织二级建造师、质检员、安全员等岗位证书培训10余次。截止目前，富园建设现有工程管理人员500余人，其中一级建造师13人，高级职称13人，中级职称92人，初级职称196人。
秘笈四：以文化为灵魂，富园人团结拼搏责任高
文化建设是企业发展的灵魂。“富园”两个字也代表着“富园人”建设富裕美好的生活家园的期盼，经过多年的发展，富园集团形成了自己独特的龙8游戏的文化：团结、拼搏、务实、创新，这也是富园建设的经营理念与行动指南。
正是这种内化于心的龙8游戏的文化精神，让广大富园人在工程建设中，精诚团结，奋力拼搏，务实创新，在为社会创造了众多品质兼优项目工程的同时，还实现了经济效益和社会效益的双赢。
“壮志可以万丈无边，事业可以四海奔腾，桑梓之情却时刻牢记心中”。在企业发展的同时，富园公司不忘回报社会，热心开展公益性活动。数字彰显活力，也凸显实力。近年来，富园集团一直热心慈善和社会公益事业，在筑桥铺路，改善办学条件，“安老、扶幼、助学、济困、救难等方面，近几年累计捐款达4200多万元。去年，投入1500万元赞助第十一届中国泗洪洪泽湖螃蟹节；为泗洪校车改造等社会公益事业捐款近600万元；今年5月20日为泗洪大病救助日，富园集团又向社会捐款100万元，此举，受到了泗洪县委书记徐德的充分肯定，公司也被其称赞为一个有良心、有责任心的企业……一系列的善举，大大提升了富园集团的知名度和影响力，也让集团得到了社会各界的广泛赞誉。
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”面对充满无限机遇的明天，富园建设将始终坚持 “团结、拼搏、务实、创新”的企业精神，奉行“以人为本、诚信立业”的经营理念，坚持“每天进一步，踏上成功路”的发展思路，立足本地，开拓外埠市场，精心打造富园品牌，为公司创造效益，为社会创造价值，努力为客户事业兴旺、为地方经济发展不断作出新的贡献。